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两个月内包括CLO隆雨、CTO张晨和执行副总裁兼CPO蓝烨在内的三名“CXO”，纷纷离职。多家媒体称因为高管变动频繁，现在刘强东开会时“带保安，怕闹事”。有报道称，在京东内部，上述转型的业务逻辑被定义为要实现从“ToC”向“ToC+ToB”的转型。其中，“大中台”设立是让公司对内、对外的服务响应速度明显提升；同时采用小集团、大业务的发展模式，用意则是“让听得见炮声的人做决策”。

欧盟也宣布在与伊朗的石油交易中将使用欧元进行结算，同时欧盟与俄罗斯用欧元结算石油与天然气交易的谈判也已被提上议事日程。除此之外，8月24日俄罗斯财长公开表示称，“我们现在是付诸行动的时候了，我们将抛弃美元，并寻求替代货币。”俄财长还暗示，有可能在石油贸易中正式使用卢布，弃用美元。

责任编辑：梁斌 SF055融创成立文化集团，孙宏斌29岁长子孙喆一担任总裁澎湃新闻记者 李晓青融创中国（01918.HK）旗下的融创文化集团总裁一职已有了人选。2月21日，据融创中国官网的资料显示，融创文化集团总裁一职由中国董事长孙宏斌的长子孙喆一担任。

“在中国你做咨询，如果不做到执行层面是没有用的。这和西方国家不一样。西方国家你只要做一套方案，它有一套职业化的管理班子，只要认同这套方案，就会能够按照你的方案去执行。中国你光做方案没有用，咨询人也必须得跟客户完全泡在一起,你既要当教练,又要随时上场踢几脚球。”彭剑锋说。

至今，这六位学者依然会每年相聚，他们依然讨论着中国企业的浪潮迭代。在后来的回忆中，“六君子”中的另一位人大学者吴春波曾经这样写道，“当年，我们在华为的感觉特别好，比在校园的感觉好多了。每次公司开高层会议，任正非基本上都会说：请人大教授说说。在稚嫩的华为面前，同样稚嫩的我们有指点江山、激扬文字的成就感……”

新的定位，决定了北京需要塑造全新的城市格局。近几年北京大力疏解非首都功能的举措，腾退一般制造业、区域性市场和区域性物流功能，主要是为了加快构建“高精尖”产业结构。一旦有了“高精尖”的产业结构，自然需要引进“高精尖”的人才。但是，需要是一回事，关键是能留得住这些人才。